İşe İade Dava Dilekçesi

Geçersiz feshe karşı. Önce arabulucuya başvurulur, fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde.

……… İŞ MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİ'NE

DAVACI            : Ad Soyad (T.C. Kimlik No: ………)
                      Adres: ………
VEKİLİ            : Av. Ad Soyad
DAVALI            : ……… A.Ş.
                      Adres: ………

KONU              : Feshin geçersizliğinin tespiti ile müvekkilin işe iadesi, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatının belirlenmesi talebidir.

AÇIKLAMALAR       :
1. Müvekkil davalı işyerinde ……/……/20…… tarihinden itibaren ……… olarak, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışmıştır. Son brüt ücreti ……… TL'dir.

2. İş sözleşmesi ……/……/20…… tarihinde, geçerli bir neden gösterilmeksizin işveren tarafından feshedilmiştir.

3. İşyerinde otuz veya daha fazla işçi çalışmaktadır. Müvekkilin kıdemi altı aydan fazladır.

4. Zorunlu arabuluculuk sürecine başvurulmuş, taraflar anlaşamamıştır (Arabuluculuk Son Tutanağı ……/……/20…… tarihli, ekte sunulmuştur).

HUKUKİ NEDENLER   : 4857 sayılı İş Kanunu md. 18, 19, 20, 21; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu md. 3 ve ilgili mevzuat.

DELİLLER          : Arabuluculuk son tutanağı, fesih bildirimi, SGK kayıtları, işyeri şahsi sicil dosyası, tanık beyanları ve her türlü yasal delil.

SONUÇ VE İSTEM    : Feshin geçersizliğine ve müvekkilin işe iadesine; işe başlatılmaması hâlinde ödenecek tazminatın ve dört aya kadar boşta geçen süre ücreti ile diğer haklarının belirlenmesine; yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalıya yüklenmesine karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.

                                                            Davacı Vekili
                                                            Av. Ad Soyad

Bu metin genel bir örnektir, somut olaya göre uyarlanmalıdır.